岗位描述：
1. 负责各种产品安装组织协调工作；
2. 负责各种物料、票据的监督、审核工作；
3. 根据安装成功率及出现的问题的汇总分析；
4. 根据安装结果制定本部门的阶段性改善计划并组织监督实施；
5. 监督管理培训第三方安装公司，确保安装服务质量；
6. 具有良好的团队管理和较强的沟通能力。

任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 相关行业管理工作经验；
3. 具大型住宅、公建、别墅项目或五星级酒店安装管理经验优先。

职位描述：
1. 日常工作的安排、文档管理及数据分析；
2. 协助安排部门负责人的日常工作时间表和差旅行程；
3. 收集需要部门负责人审批的资料，以待批复；
4. 协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作；
5. 协助部门负责人与公司其它部门之间的沟通联络；
6. 处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；
7. 跟进部门负责人安排的特殊任务。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 一年秘书或助理等相关工作经验；
3. 优秀的电脑操作水平；熟悉办公室软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4. 擅长中英文商务写作；
5. 出色的人际沟通能力和组织协调能力；
6. 强烈的责任感，能接受必要的超时工作，能承受压力；
7. 诚实和诚信；
8. 熟悉零售业者优先；
9. 良好的顾客服务意识；
10. 熟悉零售业者优先。

岗位职责：
1. 负责按公司发展策略及授权，开发拓展指定领域的业务；
2. 分析、调研所负责推广部门的业务并协助上级制定相应销售的政策与实施方案；
3. 开发洽谈房地产客户和零散小区客户；
4. 管理团队，定期培训部门员工及制定相应的培训计划；
5. 负责小区客户的销售和服务，为公司争取最大化的销售业绩；
6. 不定期配合装潢中心组织“家装说明会”及“集材会”；
7. 定期组织相关行业举办“主题路展会”并负责会前洽谈、会中宣传、会后跟近等；
8. 完成上级领导布置的一切工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有较强的建材产品及家装知识；
2. 有开发、接待、维护小区客户的经历；
3. 具有较强的开拓精神，沟通能力，组织协调，销售管理能力，能够承受较大的工作压力；
4. 具备一定的英语口语能力者优先考虑。

岗位职责：
协助部门经理进行部门日常工作管理、商品销售、控制合理库存及部门人员管理。

任职要求：
1. 大专以上学历，诚实敬业，踏实勤奋；
2. 有良好的协调能力、团队精神及较强的执行力；
3. 有建材或超市行业工作经验者优先。

岗位职责：
负责商店的收款工作。

任职要求：
1. 财务或计算机中专以上学历；
2. 诚实敬业，敢于承担责任，能熟练操作计算机；
3. 有出纳或超市收银工作经验者优先。

岗位职责：
负责商品的销售、日常库存、标识、展示管理。

任职要求：
1. 中专、职高以上学历；
2. 诚实敬业，对商品知识有较快的接受能力，责任心强；
3. 有建材或超市行业工作经验者优先。

岗位职责：
通过宣传商店各项优惠政策和促销活动，对新开楼盘的潜在顾客进行开发和引导，销售商品与项目。

任职要求：
1. 中专以上学历，有开拓精神与独立工作能力；
2. 具有2年以上装饰材料销售经验者优先考虑。

岗位职责：
负责商品的售后服务及安装、加工等业务，以及店内日常维护工作。

任职要求：
1. 有水暖、电工、木工、瓦工、家庭装修、美工或汽车驾驶等方面丰富的实际工作经验；
2. 持有特殊技能的资格证书。

岗位描述：
1. 带领并激励团队成员，针对专业顾客（如家装公司，工程队，企业事业单位）需求，为专业顾客选择适合的商品；
2. 定期发布广告促销、DM刊等最新的专业顾客商品目录与信息；
3. 通过公司回访制度，定期搜集并整理专业顾客的反馈信息；
4. 有很好的沟通能力和开发客户的能力，带领团队完成公司下达的预算目标。

任职要求：
1. 大专及以上学历，相关工作经验，具有较强的建材产品及家装知识；
2. 有开发、接待、维护专业顾客的经历；
3. 具有一定的开拓精神，沟通能力，组织协调，销售管理能力；
4. 电脑操作熟练，如EXCEL、WORD。

岗位描述：
1. 根据采购整体的战略计划执行本区域内的采购工作；
2. 通过系统性的采购和价格管理，驱动本区域内部类商品的销售和毛利；
3. 与空间管理团队一起进行部类回顾；
4. 部门/部类品类回顾及整合；
5. 区域和本城市供货商的管理与开发；
6. 地区供货商年度合同条款的谈判；
7. 区域促销计划的制定与执行。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 计算机操作熟练，熟练使用Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint和AS400系统；
3. 熟知采购和商店的各项工作操作流程；
4. 良好的沟通和书面表达能力；
5. 诚实敬业，具有较强的团队意识。

岗位描述：
负责商店的运营和日常管理，接受并执行地区总部指派的工作，领导商店员工实现经营管理指标。

任职要求：
1. 本科及以上学历，45岁以下，5年以上大型零售企业（超市）管理工作经验, 具备一定的建材产品及家装知识，能熟练使用计算机；
2. 思维缜密，做事严谨，具有良好的分析判断能力，人际交往能力；
3. 为人正直可靠，客观公正，责任心强；具有较强的管理、组织与协调能力；
4. 具有较强的沟通和协调能力和服务意识，能承受较强的工作压力。

岗位描述：
1. 在公司政策的指引的框架下，配合地区人力资源经理，确保人力资源相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性；
2. 推动和执行总部和地区的新项目和新举措，并向各商店提供有效的支持；
3. 汇总、制作 HR 相关报表，及时准确地向总部提供相关数据和信息；
4. 为地区员工提供相应的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的服务；
5. 与各相关部门保持顺畅的沟通。

任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 英语六级或以上水平；
3. 两年以上 HR 相关工作经验；
4. 熟悉国家及北京市相关法律法规；
5. 具备良好的人力资源理念；
6. 良好的沟通协调学习能力，能承受压力；
7. 良好的团队合作精神。